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重视人才驱动发展，欧力特蓄电池搭建技术研发人才培育平台蓄电池行业技术迭代速度不断加快，储能市场爆发带动新材料、新工艺快速落地，企业核心竞争力归根结底来源于技术人才储备。阀控式铅酸蓄电池产品的性能提升，涉及合金配方、隔板技术、生产工艺、仿真模拟测试等多个专业领域，想要持续推出适配市场的优质产品，就必须打造一支稳定、专业的研发技术队伍。欧力特蓄电池高度重视人才队伍建设，搭建人才引进、内部培养、技术创新激励一体化人才平台，夯实企业技术发展根基。 一方面企业面向行业吸纳电化学、电源工程等相关专业技术人员，充实研发实验室技术力量；另一方面搭建内部人才成长通道，组织生产、质检、技术服务人员开展常态化技术培训，理论知识结合现场工况案例，提升全体技术人员专业水平。欧力特电池设立技术创新激励机制，针对配方改良、工艺优化、故障解决方案等有效创新成果给予专项奖励，鼓励技术人员立足实际生产与市场反馈大胆开展试验研究。研发实验室配置完整的循环寿命测试、高低温模拟、加速腐蚀试验等全套检测设备，为技术人员开展新品研究提供硬件支撑。 人才建设不局限于实验室内部，技术团队也会深度对接一线工程项目，收集市场反馈回来的各类工况问题，把现场实际痛点转化为研发优化方向，做到研发不脱离市场应用。oliter 蓄电池坚持人才为技术创新赋能，依靠专业人才持续打磨产品实力，以此更好的服务广大工程客户与终端用户。
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